물러터진 귤은 얼른 빼내세요

1. 유명한 조직 이론 중 하나로 '썩은 사과' 이론이 있다. 썩은 사과 이론이란 조직 내의 빌런이 있다면 조직 전체가 병들게 된다는 이론이다. 여기서의 빌런은 기본적인 예의를 갖추지 못하고 무례한 사람들을 의미한다. 그래서 썩은 사과 이론의 결론은 결국, 이런 빌런들을 얼른 내보내야 한다는 것이다. 2. 조직에서 일을 하다 보면, 썩은 사과 까지는 아